Comment rappeler à votre patron d'une augmentation promise

August 11

Comment rappeler à votre patron d'une augmentation promise


Rappeler votre patron d'une augmentation promise peut être une pensée intimidant, et encore moins une expérience difficile. En période de prospérité, il peut être plus facile parce que les patrons peuvent se sentir plus généreux aux employés qui travaillent dur. Toutefois, au cours des compressions, la sécurisation de votre relance peut être presque impossible sans un plan. Rappeler votre patron d'une augmentation promise doit être subtil et respectueux. Pensez au meilleur moment de la semaine ou de l' année pour demander. Le timing est essentiel quand rappelant le patron d'une augmentation de salaire promise.

Instructions

Evaluate the most appropriate time to remind your boss of a promised raise. 1 Évaluer le moment le plus approprié pour rappeler à votre patron d'une augmentation promise. Certaines périodes de l'année, comme lors de la réponse à une demande de réunion d'entreprise avec les actionnaires, offre une opportunité stratégique pour renforcer la valeur que vous ajoutez à la société. Focus sur ce que vous avez fait avec succès que des bons de souscription récompense immédiate, par exemple, comment vous continuez à maximiser, sauvegarder ou améliorer la société selon les rapports financiers.

Coordinate your reminder for a promised raise with your performance review. 2 Coordonner votre rappel pour une relance promis avec votre examen du rendement. Selon le blog NWjobs, vous devriez demander si elle a été de 12 à 18 mois depuis votre dernier examen du rendement. Envoyer une lettre ou e-mail à suivre l'augmentation promise par poser des questions sur l'examen du rendement initialement. Ensuite, poser des questions sur l'état actuel de l'augmentation promise. Vous pouvez dire que vous avez l'intention de parler avec votre conseiller financier à la retraite et que vous souhaitez savoir exactement quand vous pouvez faire des ajustements dans les investissements.

Send a thank-you note regarding the pending raise as a friendly reminder. 3 Envoyer un mot de remerciement concernant l'examen portent comme un rappel amical. Vous devriez écrire combien l'augmentation promise signifie pour vous. Une carte électronique peut être OK pour certains patrons, mais la carte traditionnelle a tendance à travailler mieux pour une touche personnelle. Fournir à votre signature sur la carte renforce l'idée que vous prenez le temps d'être réfléchissante. Vacances des moments parfaits pour partager ce type de message efficacement.

Schedule a formal meeting with your boss. 4 Programmer une réunion formelle avec votre patron. Sélectionnez un temps du mois, semaine ou jour où le patron est moins occupé. Etiqueter les réunions des «projets» ou «préoccupations de carrière." Cela peut ne pas être aussi directe que votre patron souhaite, mais il pourrait vous aider à obtenir une chance de parler plus tôt.

Remind your boss during a face-to-face meeting of the costs associated with employee turnover when an employee leaves. 5 Rappelez à votre patron lors d' une réunion des coûts associés à la rotation du personnel lorsqu'un employé quitte face-à-face. Expliquer les coûts de formation attribués à l'embauche de nouvelles personnes dans votre domaine. Partager que vous êtes reconnaissants pour votre prochaine augmentation car il vous donne l'incitation à rester dans l'entreprise. Ensuite, demandez directement à votre patron lorsque l'ajustement de salaire prendra effet.