Comment mettre fin à une liaison avec votre patron

July 2

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Avoir une liaison avec le patron est pas rare. La meilleure partie de la journée est consacré au travail, avec des gens qui ont des intérêts et des objectifs communs. Le travail peut être fatigant et il peut être essentiel de développer des relations solides dans le but de travailler en équipe, d' atteindre les objectifs de l' entreprise et faire des progrès professionnels. Les émotions peuvent être très intense au travail et le patron peut sembler encore plus attrayant en raison de sa vaste expérience dans l'industrie. Un respect professionnel profonde associée à une attraction physique naturelle est une recette pour les problèmes, mais si sortir de l'affaire est devenue le nouvel objectif, il y a un certain nombre de choses importantes à considérer.

Préparez-vous pour le pire

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Une affaire avec le patron ne ressemble pas à une liaison avec une autre collègue de travail. Mettre fin à une affaire avec le patron pourrait placer actuelles et futures perspectives d'emploi en danger, en particulier quand une révélation de l'affaire pourrait causer des dommages et bouleversé aux conjoints, amis ou amies et des enfants concernés. Par conséquent, se préparer au pire. Avant de terminer l'affaire, examiner toutes les options disponibles. S'il y a une autre possibilité d'emploi ailleurs, il pourrait être la meilleure option toute pour faire une pause très propre et passer la carrière sage nouvel environnement. Il est illégal de discriminer professionnellement contre quiconque d'avoir une liaison, mais après avoir pesé toutes les options, de passer à quelque chose de nouveau et différent pourrait être le choix préféré de toute façon.

Gardez les choses simples

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Lorsque la fin de l'affaire, garder les choses simples et rapides. Il n'y a pas besoin d'aller dans les détails sur la raison pour laquelle l'affaire a besoin à la fin, la faute duquel il était, comment chaque partie se sent, ou pourquoi la décision est prise à ce moment. Moins on en dit, mieux. Soyez direct, dire que l'affaire doit cesser, être clair pour dire que la faute incombe sans personne, mais que la relation est fondamentalement erronée et ne peut pas continuer. Donnez de votre temps patron d'être en colère avec vous si besoin est, de répondre, de poser des questions et de traiter l'information, mais ne pas retarder la séparation inévitable des façons. Les plus de 10 minutes ensemble donneront lieu à une discussion qui conduira seulement à la confusion et de chagrin.

Choisissez un lieu public

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Ne pas finir l'affaire au travail, mais ne pas finir en privé soit. Choisissez un lieu public, comme un bar ou un café tranquille, afin qu'il y ait moins de chance d'une scène émotionnelle en développement. Éviter tout contact physique, mais ne maintiennent le contact visuel et être ferme afin que votre patron sait la décision est définitive.

Couvrir le tout en une seule fois

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Prenez ce temps pour expliquer que toutes les formes de communication, à moins liées au travail, devront cesser immédiatement et que discuter des sentiments ne sera plus possible. Passer à travers tout ce que vous avez besoin pour passer à cette seule réunion, parce que l'organisation d'une seconde à passer par des choses qui étaient non-dit est très imprudent en effet.

Restez fidèle à votre décision

Comment mettre fin à une liaison avec votre patron


Peu importe combien il semble être émotionnellement, revenir en arrière sur votre décision ou vos termes de quelque manière que ce ne fera que provoquer la confusion et bouleversé. Aucun e-mail, pas de messages texte et pas de conversations au travail sur les sentiments ou la vie privée doivent signifier exactement cela. Une fois que les termes ont été mis à disposition à la rupture, elles doivent être suivies à la lettre. Donner espoir à votre patron que les choses peuvent changer et que vous pourriez être amenés est cruel et pourrait exacerber la situation à bien des égards. Si elle est trop difficile de garder les choses professionnel, envisagez de passer. Il sera mieux sur les deux niveaux personnel et professionnel à long terme.