Comment faire face à un collègue backstabbing

August 9

Comment faire face à un collègue backstabbing


La plupart des lieux de travail ont au moins un employé sournois, sournois et snidey qui penserait pas deux fois marcher sur un de ses collègues à des fins personnelles ou pour le plaisir sadique. Selon la loi de la moyenne, vous aurez probablement rencontré une de ces personnes à un certain stade de votre carrière. Si et quand il arrive, ne vous tournez pas l'autre joue et vous permettre d'être vissé sur. Votre carrière pourrait souffrir si vous permettez à un backstabber de prendre avantage ou vous intimider.

Instructions

Watch your tongue and remain on your guard whenever dealing with your backstabbing colleague. 1 Surveillez votre langue et rester sur vos gardes lorsque traiter avec votre backstabbing collègue. Évitez de divulguer toute information sur votre vie personnelle qui pourrait en aucun cas être utilisé contre vous ou bavardait à propos. Ne pas faire des remarques au sujet d'autres collègues qui pourraient être considérés comme hors-couleur et de ne jamais vous décharger d'opinions négatives relatives aux politiques ou aux pratiques de votre employeur lorsque la personne en question est à portée de voix. Soyez particulièrement vigilants lorsqu'ils assistent à des événements sociaux en dehors du travail avec votre backstabbing collègue, en particulier si l'alcool a été consommé.

Keep work-related ideas to yourself until you've presented them to one of your superiors. 2 Gardez les idées liées au travail à vous - même jusqu'à ce que vous les avez présentés à l' un de vos supérieurs. Votre backstabbing collègue peut être le type pincer les plans que vous venez avec et tenter de les faire passer de la sienne. Si vous connaissez votre ennemi en milieu de travail est l'habitude d'extraire des informations à partir d'autres membres du personnel, regarder combien vous révéler chaque fois que vous n'êtes pas en compagnie de personnes que vous savez que vous pouvez faire confiance. Si nécessaire, faire comprendre à des collègues qui vous parlez que vous ne voulez pas tout ce que vous dites répété à votre backstabbing workmate.

Maintain a record of all dealings you have with the backstabber wherever possible. 3 Tenir un registre de toutes les transactions que vous avez avec le backstabber chaque fois que possible. Si vous ne mettriez pas le ballon la personne en question pour concevoir une situation dans le seul but de vous avoir des ennuis, garder des notes sur tout projet que vous travaillez ensemble. Si vous le pouvez, essayez de communiquer uniquement par e-mail afin que vous avez des preuves documentaires de tous les échanges entre les deux de vous. Lorsque cela est impossible, impliquer un collègue de travail dans les relations liées au travail que vous avez avec votre collègue digne de confiance.

Calmly confront the backstabber about his behaviour. 4 confrontent Calmement le backstabber sur son comportement. Expliquez que vous êtes au courant de ce qu'il a fait et dit et lui demander pourquoi il estime nécessaire de poursuivre de telle manière. Dites-lui que vous trouverez sa conduite non professionnelle et inacceptable. Dites que vous attendez son comportement pour améliorer, et que si elle ne le fait pas, vous allez être laissé d'autre choix que de le signaler à votre gestionnaire.

Report your backstabbing co-worker to your immediate superior. 5 Signalez votre backstabbing collègue à votre supérieur immédiat. Présenter une preuve que vous avez de son comportement minable et expliquer que vous attendez quelque chose à faire. Selon la nature de l'backstabbing, votre collègue pourrait être coupable de discrimination, de harcèlement ou d'intimidation en milieu de travail. Si vos gestionnaires ne parviennent pas à traiter adéquatement votre plainte et vous vous sentez comme si vous avez été mal traité, envisager de discuter de votre situation avec un représentant syndical ou un avocat de l'emploi.